EDV-gestützte Verfahrenstechniken in Europa – Elektronische Beweismittelbeschaffung und der Beschäftigtendatenschutz – Records Management & E-Mail Retention

E-Discovery kann jedes international tätige Unternehmen treffen. In den U.S.A. entwickelt sich die Pre-Trial E-Discovery immer mehr zu einem Instrument, um unliebsame Wettbewerber unter Ausnutzung der Instrumentarien der US-Gerichtsbarkeit in die Enge zu treiben. Kein Unternehmen, welches Geschäfte in den U.S.A. betreibt, ist gegen die elektronische Offenlegungspflicht gefeit.

E-Discovery spielt aber nicht nur in angloamerikanischen Verfahrensordnungen eine Rolle. EDV-gestützte Sachverhaltsaufklärung erfährt auch im Kartellrecht und bei der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen immer größere Bedeutung. Gerade auch vor dem Hintergrund aktueller Kartellrechtsfälle und einem verschärften Beschäftigtendatenschutz in Europa sind die Rechtsabteilungen gefordert, den Spagat zwischen divergierenden Rechtsordnungen und IT-Anforderungen zu leisten. Vor allem global aufgestellte Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie im Ernstfall alle relevanten Informationen auf Knopfdruck zentral bereitstellen können.

Informieren Sie sich auf unserer Konferenz E-Discovery 2010 ausführlich über die Auswirkungen von E-Discovery und die Schnittstellen zum neuen Beschäftigtendatenschutz. Im Einzelnen werden die folgenden Themen angesprochen:

• Anforderungen, Pflichten & Gestaltungsspielräume von E-Discovery
• Die Rolle von E-Discovery bei Produkt- und Patentstreitigkeiten aus wettbewerbstechnischer Sicht: Welche Gegenmaßnahmen sind denkbar?
• Die Ausgestaltung einer rechtssicheren E-Mail und Data Retention Policy, die auch den Anforderungen der US-Gerichtsbarkeit Rechnung trägt
• Handlungsoptionen im Spannungsfeld von E-Discovery und Datenschutz
• Die Rolle von E-Discovery bei der Sachverhaltsermittlung in Kartellverfahren, internen / behördlichen Investigationen, Compliance-Maßnahmen und in Schiedsverfahren

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